Le régime volontaire d’épargne‑retraite (RVER) est un dispositif d’épargne‑retraite offert par l’employeur, enregistré à Retraite Québec. Au Québec, les entreprises qui atteignent la taille fixée par la loi doivent proposer un RVER ou un autre véhicule d’épargne‑retraite. L’adhésion du salarié est volontaire, il peut donc choisir de ne pas cotiser.
Définition du RVER
- Dispositif d’épargne‑retraite volontaire mis en place par l’employeur.
- Doit être enregistré auprès de Retraite Québec.
- Permet aux salariés de contribuer à un fonds de retraite tout en bénéficiant d’avantages fiscaux.
Employeurs tenus d’offrir le RVER
- Les entreprises qui atteignent la taille prévue par la législation québécoise.
- Ces employeurs doivent offrir un RVER ou un autre véhicule d’épargne‑retraite équivalent.
- Les petites entreprises ou les travailleurs autonomes ne sont pas soumis à cette obligation.
Participation volontaire de l’employé
- L’adhésion au RVER est facultative.
- Le salarié peut décider de ne pas cotiser ou d’arrêter ses contributions à tout moment.
- Le choix de cotiser ou non n’affecte pas le droit de l’employeur à offrir le régime.
FAQ
Le RVER est‑il obligatoire pour tous les employeurs?
Non. Seules les entreprises qui atteignent la taille définie par la loi doivent offrir un RVER ou un autre véhicule d’épargne‑retraite.
Un salarié peut‑il refuser de cotiser au RVER?
Oui. L’adhésion au RVER est volontaire; le salarié peut choisir de ne pas contribuer.
Où trouver la liste des RVER enregistrés?
Sur le site officiel de Retraite Québec, dans la section des régimes de retraite offerts par les employeurs.