Oui, le 1er janvier et le 25 décembre sont des jours fériés chômés et payés au Québec. L'employeur verse une indemnité calculée selon le salaire gagné durant les quatre semaines complètes de paie précédant la semaine du congé, sans tenir compte des heures supplémentaires.
Statut des 1er janvier et 25 décembre
- Le 1er janvier (jour de l'An) est un jour férié officiel.
- Le 25 décembre (jour de Noël) est un jour férié officiel.
- Ces journées constituent des congés payés pour la plupart des salariés, régis par la Loi sur les normes du travail.
- Un employeur ne peut pas modifier la date officielle de ces jours fériés.
Calcul de l'indemnité pour jour férié
Le calcul varie selon le mode de rémunération de l'employé :
- Salariés horaires ou salariaux : L'indemnité est égale à 1/20 du salaire gagné au cours des quatre semaines complètes de paie précédant la semaine du congé. Les heures supplémentaires ne sont pas incluses dans ce calcul.
- Salariés à la commission : L'indemnité est égale à 1/60 du salaire gagné au cours des 12 semaines complètes de paie précédant la semaine du congé.
Travailler un jour férié
Si un employé doit travailler le 1er janvier ou le 25 décembre, l'employeur doit :
- Verser le salaire correspondant au travail effectué ;
- ET verser l'indemnité calculée ci-dessus OU accorder un congé compensatoire d'une journée (à prendre dans les trois semaines précédentes ou subséquentes).
Le calcul inclut-il les pourboires?
Non, le calcul standard de l'indemnité de jour férié est basé sur le salaire gagné. Toutefois, pour certaines personnes salariées visées par des articles spécifiques de la Loi sur les impôts (articles 42.11 et 1019.4), l'indemnité se calcule sur le salaire augmenté des pourboires attribués ou déclarés en vertu de ces articles.
Combien d'heures de travail sont nécessaires pour avoir droit au jour férié payé?
Le contexte fourni ne précise pas le nombre d'heures de travail requis pour qualifier l'employé au jour férié payé, mais confirme que l'indemnité est versée par l'employeur pour les jours fériés officiels.
Est-ce que le 26 décembre est aussi un jour férié payé?
Non, le 26 décembre (Boxing Day) n'est pas un jour férié officiel au Québec pour la plupart des employés, contrairement au 25 décembre et au 1er janvier.