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Embaucher un premier employé (obligations)

Mettre en place les obligations d'employeur au Québec.

Organisme : Revenu Québec et CNESST

Les étapes

  1. 1Inscris-toi comme employeur à Revenu Québec et à l'ARC pour les retenues à la source.
  2. 2Effectue les retenues (impôt, RRQ, RQAP, assurance-emploi) et remets-les aux échéances.
  3. 3Respecte les normes du travail (salaire, vacances, congés) et couvre le risque CNESST.
  4. 4Produis les relevés de fin d'année (RL-1, T4).

Kébek peut rédiger ta démarche

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Guides utiles

Inscription au régime d’assurance médicaments : public RAMQ ou régime d’employeur, et prime payée avec l’impôt

Le guide explique quand choisir le régime public ou celui de l’employeur et décrit la prime annuelle du régime public, versée à Revenu Québec via la déclaration de revenus, variant de 0 $ à 789 $ selon le revenu.

Comment porter plainte à la CNESST si mon employeur ne respecte pas la Loi sur l’équité salariale au Québec?

Déposer une plainte à la CNESST dans les 45 jours, suivre le processus de recevabilité, médiation éventuelle et transmission au Tribunal administratif du travail.

Préavis de cessation d’emploi au Québec – délais selon l’ancienneté et indemnité de remplacement

Guide concis indiquant les délais de préavis que doit respecter l’employeur en fonction des années de service continu et précisant que, lorsqu’il ne les respecte pas, une indemnité en lieu de préavis doit être versée.

Information générale sur les services et le droit québécois, pas un avis juridique. Pour ta situation précise et les formulaires exacts, confirme auprès de Revenu Québec et CNESST.