Déposer une plainte à la CNESST
Faire valoir tes droits comme salarié (normes, santé-sécurité, harcèlement).
Organisme : CNESST
Les étapes
- 1Identifie le type de plainte : pécuniaire (salaire), congédiement, ou harcèlement psychologique.
- 2Respecte les délais : souvent 45 jours pour un congédiement, jusqu'à 2 ans pour le salaire.
- 3Dépose la plainte en ligne sur le site de la CNESST avec tes pièces justificatives.
- 4La CNESST enquête et peut proposer une médiation.
Kébek peut rédiger ta démarche
Pose ta question en français québécois : Kébek te guide pas à pas, ancré dans les sources officielles, et prépare tes documents. Gratuit pour commencer.
Essayer Kébek gratuitementGuides utiles
Comment porter plainte contre un médecin au Collège des médecins du Québec ou au commissaire aux plaintes de l'hôpital
Guide pratique pour déposer une plainte contre un médecin, soit directement auprès du Collège des médecins du Québec, soit via le commissaire aux plaintes de l’hôpital, avec les étapes et les ressources d’accompagnement.
Comment se syndiquer au Québec, nombre de signatures requis et droits face à un congédiement
Au Québec, l’accréditation syndicale exige la majorité absolue des salariés; le congédiement pour exercice du droit d’association est contestable devant le Tribunal administratif du travail.
Comment porter plainte à la CNESST si mon employeur ne respecte pas la Loi sur l’équité salariale au Québec?
Déposer une plainte à la CNESST dans les 45 jours, suivre le processus de recevabilité, médiation éventuelle et transmission au Tribunal administratif du travail.
Information générale sur les services et le droit québécois, pas un avis juridique. Pour ta situation précise et les formulaires exacts, confirme auprès de CNESST.